ை Mulleres gañan 19 % menos que os homes en América Latina

Foto agenciadenoticias.unal.edu.co

Foto agenciadenoticias.unal.edu.co

O informe Desenvolvo Humano 2015 de Nacións Unidas remarca que en máis da metade das empresas de toda a rexión non hai ningunha muller ocupando un cargo directivo, e as que o logran gañan un 53 % menos que os seus homólogos homes.

As mulleres de América Latina e o Caribe gañan un 19 % menos que os homes, quedan excluídas dos cargos directivos e asumirán cada vez máis horas de traballo non remunerado a medida que a poboación envelleza, revela o informe Desenvolvo Humano 2015 de Nacións Unidas.

O estudo, presentado hoxe na capital de Etiopía, aposta pola igualdade salarial, a regulación de licenzas parentales dignas e o fin do acoso laboral para non excluír ás mulleres do traballo remunerado, especialmente en Latinoamérica.

A maior carga que as mulleres asumen en traballos do fogar e de coidados familiares respecto dos homes representa un obstáculo que dificulta o seu acceso ao mercado de traballo remunerado. Segundo o Programa de Nacións Unidas para o Desenvolvemento (PNUD), as disparidades no ámbito do traballo non pagado entre ambos os sexos tenderán a aumentar a medida que a poboación latinoamericana envelleza.

As mulleres desta rexión, quen asume en xeral a carga de coidados familiares, realizarán cada vez máis horas de traballo sen cobrar ningún salario a cambio, con máis frecuencia tamén que noutras zonas onde existe unha boa cobertura de pensións.

Así, as mulleres de América Latina e o Caribe deberán facer fronte “ao triplo desafío” de traballar fóra de casa, coidar dos seus propios fillos e, cada vez máis, dos anciáns, subliña o informe.

No mercado laboral formal e remunerado tamén persisten as desigualdades entre homes e mulleres, que de entrada cobran un 19 % menos que os homes.

Máis da metade das empresas de toda a rexión non teñen a ningunha muller ocupando un cargo directivo, e as que o logran gañan un 53 % menos que os seus homólogos homes.

América Latina e o Caribe contan coa maior proporción de traballadores domésticos, un 37% do total mundial, na súa maioría mulleres.

Do mesmo xeito que no resto do planeta, as mulleres latinoamericanas teñen máis dificultades que os homes para abrir as súas propias empresas pero, cando o fan, un número “desproporcionadamente” elevado das súas compañías non logran saír adiante nin consolidarse, avísase no documento do PNUD.

Esta zona do mundo, con todo, presenta a menor brecha entre o índice de desenvolvemento humano (indicador que mide os ingresos, a lonxevidade e a educación) de mulleres e homes (unha 2,4 % fronte ao 7,6 % a escala mundial).

Nesa liña, as mulleres de América Latina e o Caribe son as que máis escanos ocupan no mundo, aínda que este fito represente un raquítico 27 % dos asentos parlamentarios, preto de seis puntos por encima da media global. Outro dos desafíos da rexión é o de reducir a diferenza salarial entre as etnias indíxenas e o resto da poboación, do 38 % actualmente.

A expansión das tecnoloxías dixitais no mercado laboral caribeño e latinoamericano, a maior do mundo en desenvolvemento, será fundamental para crear oportunidades de emprego para todos os membros da sociedade.

No informe presentado hoxe en Adis Abeba, baixo o título “Traballo ao servizo do desenvolvemento humano”, o PNUD insta a mirar máis aló do emprego e a ter en conta os numerosos tipos de traballo que existen, como os coidados familiares, o voluntario ou o creativo.

A ONU chama a gobernos, empresas e actores sociais a abordar estratexias orientadas a crear oportunidades de traballo e garantir o benestar dos traballadores.

Con esta finalidade, pide que nas políticas laborais téñase en conta a todos os membros da sociedade, especialmente a aqueles que traballan fóra do sector formal, na posta en marcha dun pacto mundial, o “Programa de Traballo Decente”.

Aínda hoxe, 830 millóns de persoas son traballadores pobres que viven con menos de 2 dólares ao día, e máis de 200 millóns de persoas, 74 delas novas, están desempregadas.

Rubens Rocha [@IlCanallaRubens]

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: